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【央视新闻客户端】

　　来源：潮峰投研

　　基金经理“悄悄交棒”的戏码正在中信保诚基金上演。9月17日，中信保诚基金小微盘领域知名基金经理江峰管理的最后两只基金——安鑫回报与景气优选同步增聘王颖加入管理，而这距离其代表作中信保诚多策略增聘基金经理仅过去半月。

　　从在管产品密集增聘，到限额突然放开到“为新人站台”的公开表态，种种迹象都在暗示：这位以回撤控制见长的“小微盘大将”离席已进入倒计时。

　　而值得注意的是，江峰的潜在离职并非个例，在总经理董元星掌舵期间，量化投资总监提云涛、副总经理刘业伟等核心人物已相继出走，叠加多只基金在市场回暖期仍亏，甚至有基金仍亏超50%，这家老牌基金公司的投研根基与治理能力正遭遇双重拷问。

　　江峰“交棒”三步走：密集增聘，限额放开、新人进场，离职只剩时间问题？

　　江峰的“隐退”轨迹早已埋下伏笔，从产品操作到人员调整，每一步都透着“交接”的信号，却始终不见公司官方的明确回应。

　　第一步是“密集增聘”。8月22日，中信保诚多策略率先增聘王颖；有业内人士称，这属于突然增聘基金经理，王颖，量化投资部副总监（主持工作），平常并亲自不负责小微盘的投资，不属于“老带新”。

　　9月，中信保诚基金安鑫回报、景气优选同步纳入王颖共管，至此江峰管理的所有产品均已“添丁”，其独管产品归零。

　　作为接任者的王颖主打量化投资，与江峰擅长的“基本面+仓位控制”风格差异显著。有市场人事质疑，这种风格切换未向投资者充分说明，是否涉嫌损害持有人知情权？

　　第二步是“限额反常松绑”。9月5日，江峰管理的中信保诚多策略突然将每日申购限额从1000元放开至10万元，这与该基金长期对小微盘市场的谨慎态度形成鲜明反差。尽管随后公司大批基金跟进放开限额，但市场普遍猜测，这一决策并非出自江峰之手——彼时他与新任基金经理王颖已进入交接阶段，实际操盘权或已转移。

　　值得注意的是，小微盘基金通常对规模变动极为敏感，贸然放开限额可能影响策略有效性，这种“反常规操作”更像是新人主导下的“破局尝试”。

　　第三步是“模糊表态站台”。9月5日，江峰在公开渠道解释放开限额原因时称“为新人站台，肯定王颖的投资能力”。这番话被解读为“变相官宣交接”，但蹊跷的是，基金经理公开账号多由团队运营，观点真实性存疑。

　　有投资者直言：“如果真要离职，就该明说，这种‘打哑谜’的方式太不负责。”截至目前，中信保诚基金仍未就江峰是否离职给出明确答复。

　　董元星掌舵下的“离职潮”：量化舵手、副总出走，投研团队受损

　　江峰的潜在离任意味着中信保诚基金的“人才流失潮”仍在持续。

　　董元星任上，多位核心高管与投研大将相继离去，曾引以为傲的投研体系出现明显断层。

　　2025年4月，公司量化投资总监提云涛离职，这位拥有20年量化经验的老将，曾主导构建中信保诚“基本面量化+主动选股”核心体系，其管理的量化阿尔法股票基金连续7年跑赢沪深300指数，是公司量化业务的“定海神针”。

　　同月，公司副总经理刘业伟也选择离职，距离其加入公司仅16个月。这位曾任职工商银行、工银瑞信的高管，本被寄予“搭建渠道桥梁、优化公司治理”的厚望，但其短暂任期内未能实现突破，最终仓促离场。

　　投研团队的不稳定直接体现在业绩上——多只基金因基金经理频繁变动，投资策略连贯性不足，净值波动加剧。

　　董元星主导的管理架构下，究竟是什么原因留不住核心人才？

　　牛市里的“亏损清单”：9只基金跌超10%，有基金54%亏损谁来买单？